Bantul, 17 November 2025 – Upaya penguatan mutu pendidikan terus dilakukan di MAN 2 Bantul melalui rangkaian agenda evaluasi, koordinasi, dan verifikasi dokumen yang dilaksanakan pada Senin, 17 November 2025 di Aula MAN 2 Bantul, Jl. Parangtritis Km 10.5 Sabdodadi, Bantul. Kegiatan berlangsung mulai pukul 13.00 WIB hingga selesai dengan melibatkan unsur tim penilai internal, koordinator program strategis, serta perwakilan bidang pengelolaan prestasi lembaga, guru, dan siswa.
Agenda ini menjadi tindak lanjut langsung dari proses pemeriksaan dan validasi dokumen pada 14 November 2025 terkait Cek Eviden Lomba Madrasah Hebat Tahun 2025 dan Zona Integritas (ZI). Langkah tersebut sekaligus menjadi bagian dari rapat koordinasi internal guna menyusun kesiapan akhir pelaksanaan Penilaian Kinerja Kepala Madrasah (PKKM) Tahun 2025. Seluruh tahapan ditujukan untuk menghasilkan pemetaan akurat terhadap capaian kinerja, kelembagaan, administrasi, serta inovasi layanan pendidikan.
Pelaksanaan koordinasi ini dipimpin langsung oleh Kepala MAN 2 Bantul, Hj. Nur Hasanah Rahmawati, S.Ag., M.M. dengan fokus pada konsolidasi dan penyamaan arah kerja untuk menuju evaluasi resmi dari Kantor Kementerian Agama Kabupaten Bantul dan tahapan kompetisi Madrasah Hebat Tahun 2025. Penguatan tata kelola struktur internal menjadi salah satu aspek yang dikaji melalui penyusunan strategi, peninjauan dokumen, verifikasi eviden, serta analisis kesiapan seluruh unit kerja.
Dalam struktur organisasi kompetisi Madrasah Hebat Tahun 2025, MAN 2 Bantul telah menetapkan pembagian tugas yang sistematis. Koordinator Prestasi Lembaga dijalankan oleh Fitria Endang Susana, S.Pd., M.Pd., beranggotakan Tujilah, S.Pd., R. Hardi Santoso, S.Pd., dan Edi Susanto, S.H., Gr. Tim ini bertugas memastikan seluruh prestasi institusi terdokumentasi secara valid dan dapat dipertanggungjawabkan dalam proses penilaian eksternal.
Pengelolaan prestasi guru dan tenaga pendidik berada dalam koordinasi Is Dwiyanti, S.Pd., sementara Koordinator Prestasi Siswa dikelola oleh Sapti Wahyuni, S.Pd. Struktur ini menegaskan bahwa capaian sumber daya manusia dan peserta didik menjadi indikator penting dalam proses evaluasi Madrasah Hebat.
Pada ranah peningkatan kompetensi tenaga pendidik, koordinasi dipimpin Drs. Purwosusilo dengan anggota Menara Lintang WAS, S.Pd. sebagai penanggung jawab rekapitulasi, Sri Suharyanti, S.Pd. sebagai bagian dari supervisi pelaksanaan, serta Irani Trisnanda, S.Pd. yang bertugas melakukan penyusunan laporan Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan (PKB) di madrasah.
Di sisi lain, inovasi kinerja manajerial kepala madrasah berada dalam koordinasi Nurhayati, S.Pd., yang berperan dalam pemetaan dan penguatan program berbasis inovasi. Sementara itu, sistem administrasi dan dokumentasi dikawal oleh Wahyu Nur Afrita, S.Pd., selaku koordinator, dengan dukungan anggota administrasi lainnya untuk memastikan seluruh dokumen institusi tersusun, tervalidasi, dan selaras dengan instrumen penilaian.
Tim Penilaian Zona Integritas Wilayah Bebas dari Korupsi (ZI WBK) berada dalam koordinasi Nurjanah, S.Pd. dengan anggota pendukung Retno Maruti Diah Setyorini, S.IP., Arif Setiawan, S.Pd.Jas., serta Fatur Rama Ardiansah, S.Kom. Tim ini menyusun instrumen reformasi birokrasi, penguatan layanan publik, transparansi tata kelola, serta keberlanjutan implementasi nilai antikorupsi di lembaga pendidikan.
Seluruh struktur kerja strategis tersebut menjadi landasan penyusunan arah kerja MAN 2 Bantul menuju transformasi madrasah yang berdaya saing dan unggul dalam aspek tata kelola, prestasi akademik, layanan pendidikan, serta budaya mutu berbasis digital.
Proses koordinasi yang berlangsung pada 17 November 2025 menghasilkan sejumlah dokumen tindak lanjut berupa daftar evaluasi, pemetaan kekuatan eviden, perbaikan berkas administratif, serta penyusunan timeline final menjelang proses penilaian eksternal dari Kantor Kementerian Agama Kabupaten Bantul. Evaluasi ini juga memastikan bahwa seluruh instrumen memiliki kesesuaian dengan indikator Lomba Madrasah Hebat Tahun 2025 dan penilaian Zona Integritas.
Selain itu, hasil telaah tim menunjukkan bahwa MAN 2 Bantul telah memiliki sejumlah capaian program yang mendukung implementasi peningkatan mutu berbasis prestasi, inovasi layanan publik, tata kelola digital, serta pembiasaan nilai karakter unggul di lingkungan madrasah.
Rangkaian agenda persiapan, validasi dokumen, dan verifikasi eviden ini diharapkan menjadi langkah strategis yang memperkuat kesiapan MAN 2 Bantul dalam menghadapi kompetisi Madrasah Hebat Tahun 2025 serta proses PKKM yang dijadwalkan pelaksanaannya pada pekan berikutnya. Dengan demikian, diharapkan seluruh perangkat kerja, layanan akademik, aktivitas nonakademik, serta dokumentasi pendukung berada pada posisi siap dinilai secara faktual, objektif, dan sesuai standar nasional.
Kegiatan ditutup dengan penyusunan agenda tindak lanjut teknis, termasuk penyempurnaan laporan, penyesuaian dokumen, serta persiapan presentasi utama untuk rangkaian penilaian mendatang.
Melalui konsolidasi internal ini, MAN 2 Bantul memperkuat komitmen dalam mewujudkan tata kelola profesional, kompetitif, transparan, serta berkarakter unggul sebagai madrasah rujukan berbasis mutu.
(Edi Susanto)
